语言：中文
版本：9.0.1.8
系统：安卓7.0以上

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山东秋季校园招聘十大高薪岗位公布：网 孟珺瑶 络游戏开发月薪

　　日近，实公司人才供应策略的决议》华为公司内部发布的《关于落，广泛的关注引起了大家，显示文件，止普通社会招聘 华为公司原则上停，招聘范围之内的各部门不得发放 offer不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项。为之外除华，确表示将全面放弃社招阿里巴巴、京东也明。

　　公司近两年来的全国校园宣讲会数量为此齐鲁人才网也统计了以上三家。图可见由上，宣讲会数量均超过往年今年以上三家公司校园。人才抢夺的主要战场校园招聘已成为当前。校招”行情如何那么当前山东“？

　　不同工作经验职场人薪酬起点上图为齐鲁人才网统计的山东，跳槽周期为3。12年鉴于当前山东职场平均，求职者样本与应届生样本进行对比因此这里选择有3年工作经验的。数据来看就应届生，与学历成正比薪酬高低依然，薪酬已经过万其中博士学历，为4510元和4756元而大专、本科学历薪酬仅，均薪酬(5522元)远低于当前山东职场平。薪酬则普遍超过了省内平均薪酬反之有3年工作经验的求职者，历最低大专学，了6145元但是也达到。 孟珺瑶 差来看就薪酬，差距最大本科学历，37元为22，持在1900元左右其他学历层基本维。企业为何如此青睐校招因此我们也不难理解。

　　走进省内多所高校齐鲁人才网近期也，聘现场亲临招，招因素进行调查就企业青睐校。万份问卷显示通过回收的1，因用人成本低而青睐校招目前有43。6%的企业，择对口专业学生而选择校招24。3%的企业为定向选，之外除此，极性高也是企业青睐的重要因素易于培养、可批量招聘、工作积， 孟珺瑶 %、8。7%和5。4%其占比分别为18。1。来看总体，前企业最青睐的要素用人成本低已成为当，社会招聘求职者那么对比传统，面究竟有何优势应届生在薪酬方？

　　中小企业大企业与，就不同规模企业岗位发布量进行统计究竟谁更爱校招？为此齐鲁人才网，如上图所示统计结果，业无疑更青睐应届生当前少于50人的企，占比接近3成其岗位发布量，9。9%达到了2；规模企业位列第二50~100人，占比为22%其岗位发布量；业占比也相对较高1000人以上企，，17%达到了。 孟珺瑶？

　　计的山东应届生岗位发布量排名前十的行业上图为山东本土求职招聘网站齐鲁人才网统，。7%的岗位发布量占比排名第一当前互联网/电子商务行业以8，校招的行业成为最青睐；6。6%的占比紧随其后机械/设备/重工行业以；厂行业位列第三建筑/建材/工， 孟珺瑶 为6%其占比；布较为平均其他行业分，持在3%左右占比基本维。

　　布量来看就岗位发，为代表的传统行业依然占据主导目前以机械、建筑、石油石化，务行业已经后来居上但互联网/电子商，作为新兴行业互联网行业，职者创新创造能力企业普遍看重求，为新一代人才应届毕业生作， 孟珺瑶 活跃思维，新思维极具创， 孟珺瑶 纷纷加大了校招力度因此行业相关企业。

　　遍低于市场平均水平虽然应届生薪酬普，不乏高薪岗位但是其中也，018年秋季校园招聘十大高薪岗位为此齐鲁人才网也统计了山东省2。图可见由上，前山东应届生最挣钱岗位网络游戏开发已成为当，11467元其薪酬高达，薪酬过万的岗位也是唯一一个，2元的薪酬位列第二IOS开发以891；业顾问排名第三房地产销售/置，8758元其薪酬为；计师薪酬也相对较高运营主管、机械设， 孟珺瑶 元和7000元分别为7535，薪酬超过了7000元目前仅以上5个岗位。来看综合，岗位多为技术类岗位目前山东应届生高薪，者工作经验要求普遍较高毕竟管理类岗位对求职，不妨关注以上技术类岗位因此追求高薪的应届生。

　　再推7项减税措施随着近年来国家，企业发展支持小微，后春笋般出现小微企业如雨，批以互联网创业为主的小微企业而互联网+的兴起更是诞生了一。造性及可塑性较强应届生求职者创，为看中的原因之一这是相关企业较，之外除此，品牌知名度较为看中公司创业前期对自身，是企业对品牌的推广而参加校园招聘也，校招的重要因素这也是其青睐。